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東莞召開“完善人社公共服務體系、優化民生服務供給”新聞發布會
中國東莞政府門戶網站      2020-12-28 18:11:49  來源: 本網
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  時間:2020年12月28日(星期一)10:00-11:00

  地點:市會議大廈一樓新聞發布廳

  發布人員:市人社局黨組書記、局長司琪,市人社局黨組副書記、副局長陳智武,市人社局黨組成員、市社?;鹬行闹魅螌O宏偉,市人力資源服務中心主任劉越峰,市人社局執法一科科長鄧煥洪

  主持人:市委宣傳部副部長、市政府新聞辦主任曾平治

  12月28日上午,市人社局召開“完善人社公共服務體系、優化民生服務供給”新聞發布會,全面回顧了2020年東莞人社工作的亮點和成效,并介紹了對接下來的工作計劃和思路。

  全市城鎮新增就業8.86萬人

  2020年,面對突發的疫情,東莞市人社局作為全市復工復產的牽頭單位,快速響應,出臺“復工復產10條”等政策,指導企業做足防疫措施,分批有序復工復產。特別是對口罩和口罩機等防疫物資生產企業,“一對一”協調解決復工難題,打通員工返莞綠色通道,安排專車、專列“點對點”接回員工3.2萬人。并率先在全國建立“共享用工”模式,引導行業間、企業間用工余缺調劑,2萬多名員工實現調劑共享,為全國貢獻了創新經驗。

  “這一年,我們以超常規的速度、超常規的力度,推動一系列政策措施落實落地,有利于就業穩定的積極因素不斷顯現?!卑l布會上,司琪還專門就一年來“穩就業”的亮點工作進行了盤點。

  司琪介紹說,針對今年巨大的“穩就業”壓力,市人社局成立了人力資源調度組,投入了2.88億元,實施2.0版“促進就業九條”,落實穩崗返還、招工補貼等40多條細則,幫助企業穩定生產經營、促進崗位開發。全年組織了48場“春風行動”及復工復產線上招聘會,504場“就業服務日”現場招聘活動,累計服務超過10萬人次;同時,建立崗位儲備和就業分流機制,幫助失業人員迅速匹配崗位實現再就業,出臺實施了失業補助金政策,已發放1.3億元、惠及12.3萬人。

  一系列穩就業、保就業的積極舉措,有效地托穩了就業這個民生基本盤。截至目前,全市城鎮新增就業8.86萬人,提前完成全年任務;城鎮登記失業率2.64%,控制在3%的目標值以內。

  為企業減負121.2億元

  特殊之前,須用特殊之舉。一年來,受到疫情和復雜國際形勢的影響,也面臨了不少的困難和挑戰。企業運轉的好壞,也直接關系到勞動者的就業。

  為此,市人社局積極作為,結合形勢和東莞實際,在社保減負上持續發力。疫情發生后,該局極速落實社?!懊鉁p延緩”優惠政策,在最艱難、最關鍵的時刻,以前所未有的力度為企業減負,在全省率先完成2月份社保退費工作,為企業送去“真金白銀”,充盈流動資金。

  截至目前,東莞已為企業減負養老、失業、工傷保險費121.2億元,延繳56.7億元。全年累計發放社會基本養老、工傷、失業三險待遇105.35億元。

  除了減負外,市人社局還在今年勇擔全國社??ā耙豢ㄍā眲撔聭檬痉冻鞘械闹厝?,深化社保服務水平提升。目前簽發電子社???77萬張,位列全國地級市第一,啟動第三代社會保障卡的發行建設,朝著“市民卡”的方向,把交通出行、優才卡、待遇發放等更多應用加載進來,民生服務更加集成、更加便捷。

  全國首個實施研發人才專項政策地級市

  一年來,全市人社部門打出了人才培養組合拳?!凹寄苋瞬胖肌苯ㄔO取得歷史性突破,技能勞動者占比累計提升超過10個百分點,各類學歷技能素質培訓累計超過120萬人次,提前完成培訓百萬目標。

  在疫情的沖擊下,全市人社部門積極作為“化危為機”。在創新培訓模式,支持鼓勵企業開展線上適崗培訓的同時,積極對接企業國內外市場開拓需求,啟動“培”你“贏”銷專項培訓計劃。并立足專業鎮發展,開展“一鎮一品”產業人才培養,新建4家高技能公共實訓分基地、30家“技師工作站”等,讓企業員工通過“技師工作站”提升技能、實現更好發展。

  高層次人才方面,市人社局實施研發人才引進培養政策,成為全國首個地市研發人才專項政策,從“引、育、留、用”等方面提供全方位資助扶持。新增2家了博士后工作站,17家企事業單位獲批設立博士工作站,出臺優才卡政策,持卡人才可享受24項政策待遇和便利服務,修訂人才入戶政策,學歷型、企業自評人才等實現“秒批”,3.32萬人獲得入戶資格。有力地支撐了產業發展、助推創新驅動。

 



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